корпоративная игра
ЗАПУТАННАЯ ИСТОРИЯ
Навыки:
командообразование;
навык сторителлинга
Один из самых частых вопросов про удаленную работу: «Как же мотивировать сотрудников на home-офисе? Как создать из них команду?». Люди не видят друг друга неделями, теряют чувства плеча и растворяются в каждодневных задачах.

Игра «Запутанная история» поможет вам и вновь почувствовать себя командой, и потренировать навык сторителлинга. В этой веселой игре участники рассказывают истории о себе и важных для себя вещах. А потом переплетают свои истории в одну – в историю команды.
Идея этой игры пришла ко мне после очень удачной командной сессии. Упражнение, где участники делились прошлыми победами и поражениями, которые потом объединялись в общий поток, дало потрясающий результат. Участники сблизились, стали больше уважать друг друга и увидели наследственность и взаимосвязь их проектов. Тогда я решила превратить это упражнение в игру, которая за 2 часа поможет пережить такой же опыт объединения любой команде.
?
О ЧЕМ ЭТА ИГРА?
В первую очередь эта игра о людях. О тех участниках команды, которые собрались за виртуальным столом. Каждый расскажет 4-5 историй о себе, которые сделают его ближе к коллегам.

Конечно, есть в этой игре и обучающий контент. Игроки узнают о:
9 приемах сторителлинга;
Теории мономифа;
Приемах ораторского мастерства.
?
ЧТО ПОЛУЧАТ ИГРОКИ ПОСЛЕ ИГРЫ?
Удовольствие! Это очень веселая и приятная игра, ведь больше всего мы любим рассказывать о себе так, чтобы нас слушали.

Общую забавную историю команды, в которой переплетены достижения, каждого из участников. Фотографию поля можно распечатать и повесить в кабинете или записать аудио финальной истории, чтобы вспоминать это чувство единения и совместного будущего.

Навык сторителлинга. Каждый игрок сам расскажет 4 истории, а услышит еще 44! Умение упаковать даже обыденную историю с помощью таких приемов как Гора, Фальстарт и другие поможет игрокам писать маркетинговые тексты и выступать на публике. Или проводить эту уже игру уже своим командам.

?
ЗАЧЕМ ВСЕ ЭТО?
Не всякая группа людей, объединенная одной рабочей целью, - это команда. Эффективной команду делает доверие между участниками, понимание способностей других участников и ощущение общности и единства.

Игра «Запутанная история» помогает аудиально и визуально переплести истории отдельных участников, так чтобы создать это единство и доверие.

?
КАК ПРОХОДИТ ИГРА?
Тренер знакомит игроков с правилами игры и полем.

Игра начинается.

Каждый игрок по очереди тянет карту с описанием приема сторителлинга и тему для своей истории.

Когда история завершена, команда выдает комплименты игроку в зависимости от его навыков сторителлинга. А сам игрок размещает на карте артефакты – символы, символизирующие его историю.

Когда круг закончился (все игроки рассказали свои истории), то в зависимости от набранных комплиментов в игру вводятся забавные правила-усложнения (и команде любого уровня подготовки играть интересно, у продвинутых сказителей просто больше ограничений на историю).

Когда сыграно несколько кругов и все нужные истории рассказаны, команда вместе придумывает свою историю (историю команды) основываясь на артефактах игроков. Так рождается эпичная история, подобная Мстителям или приключениям Гарри Поттера и его друзей. Эту историю команда выстраивает по мономифу, упоминает там элементы историй участников.

Дополнительно по согласованию с заказчиком можно добавить историю будущего этой команды или отдельного проекта, который нужно выполнить. Тогда команда создает историю-образ об успешном достижении цели.


?
СКОЛЬКО ВРЕМЕНИ ЗАНИМАЕТ ИГРА?
От 2 до 4 часов в зависимости от уровня группы и количества раундов.

Количество игроков от 4 до 8 в одной группе.
?
КАК ИГРА ОРГАНИЗОВАНА ТЕХНИЧЕСКИ?
Мы играем в Zoom и на специальной платформе tabletopia.com, симулирующей настольную игру.

Инструкции по настройке всех платформ высылаются организатором.
СТОИМОСТЬ: по запросу
О СПИКЕРЕ
Нина Петухова
Co-founder студии разработки бизнес-игр, тренер тренеров и бизнес-тренер (обучение руководителей), в течение нескольких лет руководила обучением региональной сети компании "2ГИС".
Долгое время занималась обучением руководителей, кадровым резервом, развитием заместителей. Сейчас специализируется на тренингах тренеров, методологии обучения и, конечно, игровых и коучинговых проектах.

В портфолио есть и казуальная компьютерная игра, и настольные игры для закрепления навыков, и игровой обучающий проект для регионального банка. А в 2017-2016 году в 2ГИС реализовала два крупных игровых проекта, один из которых вошел в ТОП-5 лучших игровых проектов, а второй – занял первое место в номинации «Проект года по геймификации».
Отправьте заявку прямо сейчас
Укажите предпочтительный способ связи
Made on
Tilda