все основные функции руководителя в одном курсе, системное изучение цикла управления
БАЗОВЫЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КУРС
14 двухчасовых вебинаров
10 домашних работ, групповой проект
корпоративный онлайн-курс только для вашей команды
Две онлайн-игры
Кадровый резерв, начинающие управленцы, ведущие специалисты.
ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ:
От 5 в группе.
УЧАСТНИКИ:
Навыки:
Постановка задач
Делегирование
Определение мотиваторов сотрудника
Планирование рабочего процесса
Контроль задачи
Анализ
Модерация рабочих совещаний
Мотивация сотрудника
Наставничество и базовые навыки обучения взрослых
Составление плана развития сотрудника
Программа курса
1 модуль:
Цикл управления. Постановка задачи. Планирование.
Задачи:
  • Изучение цикла управления (основных функций менеджера);
  • Изучение правил формулирования целей по SMART;
  • Освоение инструмента построения Дерева цели;
  • Освоение метода постановки задачи сотруднику;
  • Самодиагностика факторов, влияющих на эффективность планирования;
  • Формирование успешных стратегий, позволяющих более эффективно выстраивать план работы на месяц, на день;
  • Формирование навыка планирования, ориентированного на результат;
  • Отработка навыка регулярного и проектного планирования;
  • Построение плана работы на месяц.

В результате прохождения занятия участники должны уметь:
  • Рассказать об управленческом цикле: что представляет из себя каждая функция управления и их последовательность.
  • Формулировать цели по SMART.
  • Строить дерево целей.
  • Ставить задачи сотруднику.
  • Планировать свою деятельность (краткосрочное и долгосрочное планирование).

  • Программа модуля:
  • Вводный вебинар (знакомство, договоренности, решение тестового кейса, объединение в команды).
  • Цикл управления. Роль руководителя (вебинар, 2 часа).
  • Домашнее задание: дневник руководителя (личное задание без проверки, 1 час).
  • Формулировка цели по SMART и декомпозиция цели в проекте (вебинар, 2 часа).
  • Планирование: регулярное и проектное (вебинар, 2 часа).
  • Домашнее задание: решение кейса на планирование (групповое задание с проверкой, 1,5 часа).
2 модуль:
Мотивация. Делегирование. Командные роли и распределение задач.
Задачи:
  • Изучение мотиваторов и подхода к мотивации по С. Ивановой (мотиваторы, анализ речи, толкование мотиваторов);
  • Изучение референции (внутренняя\внешняя);
  • Изучение "мотивации от" и "мотивации к";
  • Формирование навыка постановки задачи с учетом мотиваторов и референции сотрудника;
  • Диагностика привычных и западающих стилей руководства;
  • Отработка навыка делегирования задачи;
  • Изучение командных ролей по Белбину и распределения дополнительных задач с учетом ролей;
  • Построение плана мотивации сотрудников на месяц\квартал;
  • Формирование навыка предоставления обратной связи высокого качества.
В результате прохождения занятия участники должны уметь:
  • Определять основные мотиваторы по Ивановой в речи сотрудника, знать толкование основных мотиваторов.
  • Ставить задачу с учетом мотиваторов, референции и мотивации «от-к».
  • Делегировать задачу с учетом уровня готовности сотрудника и его мотивации.
  • Понимать, что сотрудники в команде - разные по склонностям.
  • Знать основные командный роли, определять их в команде.
  • Планировать мотивацию сотрудников в зависимости от целей подразделения.
  • Предоставлять обратную связь высокого качества.
Программа модуля:
  • Мотивация сотрудника. Типы мотиваторов (вебинар, 3 часа).
  • Домашнее задание: карта мотиваторов (личное домашнее задание с проверкой, 1 час).
  • Обратная связь (+ -+, boff) (вебинар, 2 часа).
  • Игра "Простомощно" (онлайн-турнир по обратной связи) (3 часа).
  • Этапы формирования команды (вебинар, 3 часа).
  • Домашнее задание: диагностика команды и план действий на текущем этапе (групповое домашнее задание, 3 часа).
3 модуль:
Организация работы. Контроль задачи. Обратная связь.
Задачи:
  • Изучение цикла управления (основных функций менеджера);
  • Изучение составляющих процесса организации;
  • Освоение инструмента планирования в Microsoft Outlook;
  • Освоение способа учета влияния факторов внешней среды на результат задачи;
  • Определение типа сотрудника и учета типа сотрудника в организации работы;
  • Определение стилей управления и выбор стиля управления в зависимости от типа сотрудника;
  • Освоение инструментов контроля;
  • Построение матрицы контрольной среды;
  • Формирования навыка построения алгоритма организации рабочего процесса.
В результате прохождения занятия участники должны уметь:
  • Организовывать рабочий процесс;
  • Формировать контрольную среду;
  • Формировать индивидуальный подход к сотруднику в зависимости от его типа.
Программа модуля:
  • Организация работы. Выбор стиля управления (вебинар, 3 часа).
  • Домашнее задание: речь лидера (личное домашнее задание с проверкой и видео, 1 час).
  • Контроль (вебинар, 3 часа).
  • Домашнее задание: матрица контроля для должности (групповое домашнее задание с проверкой, 4 часа).
  • Решение управленческих кейсов (турнир) (вебинар, 3 часа).
4 модуль:
Наставничество. Развитие сотрудников. Фасилитация на совещаниях.
Задачи:
  • Изучение цикла обучения взрослого человека и особенностей обучения взрослых;
  • Формирование понимания различий в ролях руководителя и наставника;
  • Изучение 5-ти шагов наставничества;
  • Формирование навыка передачи умения через шаги наставничества;
  • Отработка алгоритма и изучение правил мотивационной беседы;
  • Изучение правил составления индивидуальных планов развития сотрудников;
  • Построение собственного индивидуального плана развития;
  • Изучение основ фасилитации совещаний;
  • Изучение техник фасилитации для определения общей амбициозной цели команды;
  • Проведение участниками ретроспективы курса.
В результате прохождения занятия участники должны уметь:
  • Передавать навык по шагам наставничества.
  • Создавать доброжелательную атмосферу для обучения сотрудника.
  • Знать особенности обучения взрослых, уметь учитывать их при построении плана обучения\адаптации сотрудников.
  • Составлять план индивидуального развития для себя и для сотрудника.
  • Проводить мотивационную беседу.
  • Проводить совещания с позиции партнерства (с использованием методов фасилитации).
Программа модуля:
  • Фасилитация на (удаленном) совещании (вебинар, 3 часа).
  • Домашнее задание: проведение совещания (групповое домашнее задание (сценарий совещания) с проверкой и видео, 4 часа).
  • Обучение взрослых людей. Наставничество (вебинар, 2 часа).
  • План развития (для себя и для сотрудника) (вебинар, 2 часа).
  • Домашнее задание: составление плана развития с учетом особенностей обучения взрослых (домашнее задание личное с проверкой, 1 час).
  • Завершающий вебинар: празднование, награждение лучших, защита групповых проектов (3 часа).
В результате программы:
Участники говорят на одном управленческом языке.
Участники диагностировали свои сильные стороны и зоны роста в управленческом мастерстве, свои любимые стили руководства. Получили рекомендации от тренера и других участников по развитию.
Участники умеют осуществлять основные функции руководителя: осуществлять оперативное планирование, ставить задачу сотруднику, делегировать, организовывать работу, выбирать вид контроля под задачу и осуществлять его, давать обратную связь, определять мотивацию сотрудников и использовать ее для постановки задач и мотивации, составлять планы развития, проводить совещания.
Участники выполнили практические задания в реальных условиях:

1. Составили план на месяц;
2. Определили уровни готовности сотрудников;
3. Выявили мотивацию всех сотрудников;
4. Провели как минимум одну мотивационную беседу с реальным сотрудником;
5. Составили план мотивации сотрудников;
6. Составили план индивидуального развития себя и еще одного реального сотрудника;
7. Подготовили план проведения реального совещания.
О спикере
Нина Петухова
Co-founder студии разработки бизнес-игр, тренер тренеров и бизнес-тренер (обучение руководителей), в течение нескольких лет руководила обучением региональной сети компании "2ГИС".
Долгое время занималась обучением руководителей, кадровым резервом, развитием заместителей. Сейчас специализируется на тренингах тренеров, методологии обучения и, конечно, игровых и коучинговых проектах.

В портфолио есть и казуальная компьютерная игра, и настольные игры для закрепления навыков, и игровой обучающий проект для регионального банка. А в 2017-2016 году в 2ГИС реализовала два крупных игровых проекта, один из которых вошел в ТОП-5 лучших игровых проектов, а второй – занял первое место в номинации «Проект года по геймификации».
Стоимость участия
Отправляется по запросу
Отправьте заявку прямо сейчас
Укажите предпочтительный способ связи
Правила приобретения и возврата билетов для физических лиц

Организатор Мероприятия Общество с ограниченной ответственностью Центр «Харизма» (место нахождения – г. Новосибирск, ул. Галущака, 2а, оф. 412) – лицо, являющееся исполнителем услуги по посещению мероприятия и осуществляющее реализацию Билета на мероприятие от своего имени.

Билет – документ, удостоверяющий принадлежащее владельцу Билета (Клиенту) право на посещение Мероприятия.

Электронный билет – билет, оплата которого производится Клиентом через Сайт, и направляемый Клиенту на указанную им электронную почту.

Сайт – официальный веб-сайт организатора мероприятия, размещенный по адресу www.charisma.ru.

Клиент – физическое лицо, обладающее полной право- и дееспособностью.

Мероприятие – мероприятие, посредством которого осуществляется показ владельцам Билетов соответствующей программы.



1. Настоящие правила регулируют условия приобретения и порядок возврата Билетов на мероприятия, организатором которых выступает ООО Центр «Харизма», и приобретенных как через Сайт, так и в кассах организатора мероприятия. Приобретение Билета означает безоговорочное согласие Клиента с настоящими Правилами.

2. Клиент признает и соглашается, что в соответствии с законодательством Российской Федерации, конкретное Мероприятие может быть отнесено к числу тех, реализация Билета на которое, а равно проход, присутствие на котором могут быть запрещены для определенных категорий лиц.

3. Организатор мероприятия не несет ответственности за несоответствие Мероприятия ожиданиям Клиента его субъективной оценке.

4. Перед приобретением Билета Клиент обязан ознакомиться с Правилами посещения Мероприятий, размещенными на Сайте.

5. Реализация Клиенту билетов осуществляется исключительно для личных целей, не связанных с осуществлением Клиентом предпринимательской деятельности.

6. Удаление какой-либо части Билета, изменение или повреждение Билета может привести к недействительности Билета.

7. Клиент несет все риски, связанные с копированием (посредством сканирования, фотографирования и т.п.) Билета, с приобретением Билета у третьих лиц. Проход на Мероприятие будет разрешен первому, кто предъявил Билет.

8. Электронный билет с исправлениями и помарками недействителен.

9. Клиент до начала мероприятия имеет право на возврат денежных средств за неиспользованный билет, для этого Клиенту необходимо:

-написать заявление о возврате денежных средств и предъявить его организатору мероприятия по адресу г. Новосибирск, ул. Галущака, 2а, оф. 412,

-приложить к заявлению неиспользованный билет в распечатанном виде,

-при обращении обязательно предъявить паспорт.

10. Возврат денежных средств осуществляется исключительно тому Клиенту, который приобрел Билет непосредственно у организатора мероприятия. При оплате Билетов с помощью платежной карты возврат денежных средств производится исключительно на ту карту, с которой была произведена оплата.

11. Настоящие правила вступают в силу с момента их размещения на Сайте и действуют до момента размещения новой редакции Правил на Сайте организатора.

12. Организатор вправе в любое время вносить изменения или дополнения в настоящие правила, но в любом случае такие изменения публикуются и доводятся до всеобщего сведения посредством опубликования на Сайте. Использование Клиентом услуг организатора Мероприятия после внесения изменений в текст настоящих правил означает принятие правил с учетом внесенных изменений.
Правила посещения мероприятий
1.1. Правила посещения Мероприятий (далее по тексту – «Правила») являются обязательными для всех Участников, в том числе и для родителей (законных представителей) несовершеннолетних участников Мероприятий – тренингов, семинаров, мастер-классов, проводимых ООО Центр «Харизма» (далее - Компания).

1.2. Заказчик/Участник добровольно принимает настоящие Правила, ознакомившись с ними на официальном сайте Компании или на информационном стенде в помещении Компании.

1.3. Оплата выбранного Мероприятия означает безусловное принятие настоящих Правил посещения.

1.4. Билет/электронный билет действителен на одно лицо независимо от возраста.

1.5. Во время нахождения в помещении, в котором проводится Мероприятие, Участники должны бережно относиться к имуществу, соблюдать общественный порядок и правила противопожарной безопасности.

1.6. Необходимо сохранять билет/электронный билет до конца Мероприятия и предъявлять его по требованию администратора/менеджера Компании.

1.7. Необходимо приходить на Мероприятия заблаговременно.

1.8. Средства мобильный связи и охранной сигнализации на время Мероприятия необходимо отключить или перевести в беззвучный режим.

1.9. Каждый штрихкод, размещенный на билете, индивидуален. Не копируйте, не сканируйте, не фотографируйте и не выкладывайте фото/скан Вашего билета в сети «Интернет». Помните, что мошенники могут воспользоваться Вашим штрихкодом! Риск непосещения в связи с копированием другим лицом штрихкода, размещенного на билете, лежит на Участнике;

1.10. Необходимо соблюдать порядок и дисциплину при проведении Мероприятия, не создавать своими действиями неудобства для других Участников, а также не мешать проведению Мероприятия. При нарушении условий настоящего пункта Исполнитель оставляет за собой право не допустить Участника к участию в Мероприятии или удалить Участника с Мероприятия без возврата стоимости билета за Мероприятие.

УЧАСТНИКАМ ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

2.1. курить в помещении, в котором проводится Мероприятие;

2.2. входить в помещение, в котором проводится Мероприятие в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также в грязной и пачкающей одежде;

2.3. проносить в помещение, в котором проводится Мероприятие любые виды оружия (огнестрельное, холодное, газовое и т.п.), боеприпасов, специальных средств (газовые баллончики, электрошоковые устройства, искровые разрядники и т.п.), легковоспламеняющихся веществ и пиротехники;

2.4. входить в помещение, в котором проводится Мероприятие в верхней одежде или проносить ее с собой;

2.5. входить в помещение, в котором проводится Мероприятие с напитками и едой;

2.6. производить фото- и видеосъемку Мероприятия;

2.7. брать в руки, открывать, сдвигать с места подозрительные предметы. В случае их обнаружения необходимо немедленно сообщить об этом любому представителю администрации Компании или службы безопасности.

Участники, нарушающие вышеуказанные правила, обязаны покинуть Мероприятие, при этом компенсация стоимости билета не производится.
Соглашение об обработке персональных данных
Политика конфиденциальности
Данное соглашение об обработке персональных данных разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Все граждане заполнившие сведения, составляющие персональные данные на сайте сайте charisma.ru или на любой его страницах, а также разместившие иную информацию обозначенными действиями, подтверждают свое согласие на:

  • подписку на электронные почтовые рассылки с рекламными целями,
  • обработку персональных данных,
  • передачу персональных данных оператору по их обработке.
Под персональными данными Гражданина понимается:

  • общая информация (Ф.И.О);
  • электронная почта (e-mail), номер телефона;
Лица направляют свои персональные данные оператору в целях получения доступа к информационным материалам, рекламируемым на сайте seminar.charisma.ru или на любой его страницах.

Гражданин, принимая настоящее Соглашение, выражают свою заинтересованность и полное согласие, что обработка их персональных данных может включать в себя следующие действия: сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, уничтожение.

Гражданин гарантирует: информация, им предоставленная, является полной, точной и достоверной; при предоставлении информации не нарушается действующее законодательство Российской Федерации, законные права и интересы третьих лиц; вся предоставленная информация заполнена Гражданина в отношении себя лично.
Made on
Tilda