ЭДУАРД ШМИДТ
СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА ПРОДАЖ
Тренинг о том, как руководителю команды продаж сегодня, здесь и сейчас заниматься повышением эффективности работы команды продаж, увеличивать продажи и какие инструменты для этого применять
4-5 февраля 2021
Автор тренинга
ЭДУАРД ШМИДТ
Основатель консалтинговой компании SHMIDT CONSULTING

Опыт работы:
- 1С-Рарус Новосибирск,
- Microsoft,
- ФРИИ,
- SHMIDT CONSULTING (Управленческий консалтинг).

Спикер мероприятий 1С-Битрикс. Спикер amoCRM. Автор публикаций образовательного портала для предпринимателей от банка ВТБ "Ближе к делу".
Автор книги "Отдел продаж, который продает".
Книга является практическим руководством по построению эффективной системы продаж в компании, написана на основе авторской технологии создания системы продаж в В2В, сформированной по результатам многолетней профессиональной деятельности. Книга описывает 5 этапов жизненного цикла отдела продаж в В2В и предлагает технологию построения ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО отдела продаж, глазами руководителя.
Каждый участник тренинга получит электронную версию книги в подарок!
ОТЗЫВЫ КЛИЕНТОВ
Эдуард Шмидт разработал данный тренинг на основе своей 8-ми летней консалтинговой практики и опыта работы в Microsoft, 1С-Рарус и ФРИИ.
Данный тренинг про повышение операционной эффективности здесь и сейчас. Про то, что высшее руководство компании требует и ожидает от руководителя команды продаж, ежедневно.
Данный тренинг собрал в себе инструменты руководителя, которые необходимы ему каждый день, чтобы эффективно управлять командой продаж, повышать эффективность ее деятельности и увеличивать объемы продаж организации.
Данный тренинг носит максимально прикладной характер, так как каждый участник во время тренинга будет работать над своим отделом продаж. В итоге, через 2 дня каждый руководитель должен вернуться в организацию с планом повышения эффективности работы своей команды продаж.
Ключевые аспекты, над которыми работает любой руководитель команды продаж:
Повышение конверсии
Внедрение CRM
Технология продаж (речевые модули)
Отчетность по продажам
Управление командой продаж (планерки)
Оптимизация бизнес-процессов
Развитие компетенций менеджеров по продажам (коучинг)
Именно данным аспектам посвящен данный тренинг.

Только то, что важно здесь и сейчас для любого руководителя, чтобы быстро и оперативно влиять на результаты продаж своей команды.
ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
Блок №1
Блок №1
5 фаз развития отдела продаж
1. Изучение теории пяти фаз
2. Определение фазы развития (каждый участник проходит тест)

ПОДРОБНЕЕ
Блок №2
Блок №2
Бизнес-процессы
  1. Матрица Взаимоотношения/Процессы

  2. Определение положения отдела продаж на матрице (каждый участник определяет положение своего отдела продаж по матрице)

  3. Примеры описания бизнес-процессов работы отдела продаж

  4. Практическое занятие по описанию бизнес-процессов (каждый участник описывает бизнес-процессы своего отдела продаж)

  5. GAP-анализ (анализ разрывов и ошибок в бизнес-процессах, для их дальнейшего устранения)

ПОДРОБНЕЕ
Блок №3
Блок №3
Этапы цикла продажи
  1. ЭЦП (этапы цикла продажи) и их связь с CRM-системой

  2. Практическое упражнение по описанию этапов цикла продажи (на основе фреймворка "ЭЦП")

  3. GAP-анализ (анализ разрывов и ошибок в этапах цикла продажи, для их дальнейшего устранения и повышения конверсии в отделе продаж)

  4. Пример настройки CRM-системы на основе описанных этапов цикла продажи (на примере amoCRM)

  5. Пример автоматизации бизнес-процессов в CRM-системе (на примере amoCRM)
ПОДРОБНЕЕ
Блок №4
Блок №4
Технология продаж организации
1. Дерево квалификационных вопросов
2. Презентация компании (по технике «ХПВ»)
3. Презентация продукта/услуги (по технике «Сэндвич»)
4. Составление перечня доп. материалов для команды продаж (согласно матрице В/П)

ПОДРОБНЕЕ
Блок №5
Блок №5
Администрирование команды продаж
1. Цели и задачи администрирования и роль этого процесса в управлении командой продаж
2. Постановка задач
3. Контроль исполнения
4. Типы планерок с командой продаж
Блок №6
Блок №6
Коучинг в управлении командой продаж
1. Роль коучингового процесса в развитии персонала
2. Ожидания, KPI и персональные цели
3. 1:1 (Персональные встречи руководителя с сотрудником)
4. ОС
5. Технология обучения сотрудника (как развивать навык у сотрудника)

ПОДРОБНЕЕ
Блок №7
Блок №7
Отчеты в отделе продаж
  1. Примеры важных отчетов для отдела продаж

  2. Практическое упражнение по составлению необходимого перечня отчетов для вашего отдела продаж

  3. Практическое упражнение по составление базового технического задания для будущей разработки и автоматизации отчетности в отделе продаж
    • Разработка прототипов
    • Определение источников данных

ПОДРОБНЕЕ
Если вы давно хотели провести изменения в своем отделе продаж, но у вас не хватало на это времени, много рутины, отвлекающих факторов и просто некогда сесть и основательно подумать, все описать и разложить по полочкам, то это ваш шанс в течении двух дней, совместно с другими участниками и тренером плотно и системно разложить работу своего отдела продаж по полочкам, все описать, структурировать, когда вас никто не отвлекает и вернуться с четким планом действий по повышению эффективности работы своей команды продаж
СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА
13 900 руб.
Отправьте заявку прямо сейчас
Made on
Tilda