Анкета обратной связи по результатам тренинга

Уважаемый участник тренинга! Мы бы хотели сказать стандартную фразу: «Ваше мнение для нас очень важно», но, опасаемся, Вы нам не поверите, уж очень стандартная она. Поэтому… Ответьте, пожалуйста, на несколько вопросов. Ваше мнение не просто важно, оно поможет нам совершенствоваться и становиться лучше с каждым разом!»

Шкала ответов 5-балльная – от варианта «Совершенно согласен» (5) до варианта «Абсолютно не согласен» (1). Выбрав те ответы, которые наиболее верно отражают Ваше мнение по каждому из вопросов, обведите соответствующую цифру.

Название тренинга
Имя и фамилия тренера
Дата проведения тренинга
1. Тренер вызвал у меня...
полное доверие 5 4 3 2 1 абсолютное недоверие
Ваш комментарий:
2. Возникшие у меня в ходе тренинга вопросы…
тренер полностью прояснил 5 4 3 2 1 тренер оставил без внимания
Ваш комментарий:
3. Процесс работы на тренинге был…
комфортным и конструктивным 5 4 3 2 1 дискомфортным и неконструктивным
Ваш комментарий:
4. Для чего и в каких случаях стоит использовать техники, предложенные на тренинге, …
мне понятно 5 4 3 2 1 мне непонятно
Ваш комментарий:
5. Результатами тренинга я…
полностью удовлетворен 5 4 3 2 1 абсолютно не удовлетворен
Ваш комментарий:
6. Продолжить обучение…
очень бы хотел 5 4 3 2 1 совершенно не вижу смысла
Ваш комментарий:
7. Какие результаты Вы получили по окончании тренинга?
8. Какие новые для Вас методики, подходы Вам удалось попробовать на тренинге?
9. Какие знания, методы и инструменты, полученные на тренинге, Вы будете использовать в профессиональной деятельности?
10. Какие профессиональные умения и навыки Вам хотелось бы совершенствовать в дальнейшем?
11. Что в тренинге было самым ярким и запоминающимся?
12. Что в тренинге Вам хотелось бы изменить, убрать или добавить?
Ваш email
Ваше имя, фамилия (по желанию)
Made on
Tilda