ПРОГРАММЫ ДЛЯ ВСЕЙ КОМАНДЫ
Если в вашей компании не происходят изменения, проверьте, живы ли вы…
Отсутствие развития, стагнация – смерть для бизнеса…
Наверняка, вы слышали подобные постулаты. И мы согласимся, без развития нет жизни, а развитие не проходит без изменений. Обычно у владельцев и руководителей высшего звена есть и видение и понимание необходимости изменений и стратегия, НО
Вся ли команда за этими изменениями успевает?

А все ли видят, куда движется компания?

А так же ли команда воспринимает изменения?

Успевают ли они бежать за вами?
Мы предлагаем не новый, но профессиональный способ работы с командой – МОДЕРАТИВНАЯ КОМАНДНАЯ СЕССИЯ
У вас интеграция, реструктуризация, новый продукт, новый рынок, клиент, новые регламенты и технологии, вы меняете имидж или позиционирование, у вас обновилась команда, вы ставите новые цели на 2019 год – не забудьте провести командную сессию.
  • Вероника ШКАРБАНЬ
    Персональный консультант по работе с командой, автор программы «Новые формы работы с командой», может работать с целями и стратегией компании, владеет методами работы с группой, знает что делать, когда команду «трясет» или она «болотится».
У МОДЕРАТИВНОЙ СЕССИИ МОГУТ БЫТЬ РАЗНЫЕ ЦЕЛИ:
сформировать общее понимание видения будущего компании;
усилить внутреннюю согласованность действий и вовлеченность сотрудников;
обсудить ограничения для развития, существующие внутри компании и отработать навык принятия эффективных групповых решений;
обсудить возможности профессионального роста и разработать план приоритетных действий в компании на обозримый период;
решить задачу, выбрать метод или технологию в конце концов.
Что нужно сделать для проведения модеративной сессии?
ШАГ 1
почувствовать, что с командой нужно работать
ШАГ 2
позвонить в Харизму
Made on
Tilda