ПРОГРАММЫ ДЛЯ ТОПОВ
Занимаясь корпоративным обучением уже больше 20 лет, мы заметили несколько особенностей в обучении ТОП-менеджмента компании.
ОНИ не любят обучаться, больше подходит слово развитие
ИХ обучение должно соответствовать конкретной бизнес цели, а не развивать навык вообще
Тренинг, как форма, подходит ИМ меньше всего
Посещение мастер-классов статусных, известных бизнес-тренеров, тренеров-брендов нужно ИМ для эмоциональной подпитки и мотивации
ОНИ предпочитают индивидуальные формы развития (консультации, коучинг, саморазвитие)
Под ТОП-менеджерами мы понимаем руководителей, которые относятся к одной из следующих категорий:
владельцы бизнеса
генеральный менеджер
директора функциональных направлений бизнеса
В любом случае, в их подчинении руководители, а не специалисты, а в их генеральных функциях стратегия, подбор и развитие управленческой команды, переговоры высокого уровня и влияние на команду.
Понимая это, мы нашли продукты, максимально соответствующие этим особенностям, готовы реализовать их для вас в 2019 году.
Это не тренинги
Это тренеры-бренды
Результат – конкретен и измерим
И это не «попсовые» темы
Это тренеры-бренды
Результат – конкретен и измерим
И это не «попсовые» темы
ПРИМЕРЫ ПРОГРАММ ДЛЯ ТОПОВ
Альфа-менеджмент: Искусство быть впереди
Практикум управленческого влияния
Генератор управленческой эффективности
Алгоритмы бизнес-мышления
Метапрограммы как способ оценки потенциала
Эксперты блока «Развитие топ-менеджеров»
- Влад АКИШЕВОбучает бизнес-команды ВЫИГРЫВАТЬ В КОНКУРЕНЦИИ, РЕШАТЬ «неразрешимые», творческие и СВЕРХЗАДАЧИ. Генеральный директор консалтинговой компании «Сила Роста», консультант по управлению, автор программы «АЛЬФА-менеджмент».
- Аркадий ЦУКЕРКонсультант по стратегическому маркетингу, бизнес-тренер, генеральный директор Центра Стратегического Консалтинга (г.Томск-Новосибирск), предприниматель. Спикер-бренд на территории СНГ. Автор уникальных программ развития ТОПов с использованием симуляций, модельных форм и уникальных исследований.
- Анастасия и Эдуард ВАРАКСИНЫЭКСПЕРТЫ-ПРАКТИКИ, ТОП-КОУЧИ, входят в совет директоров ряда компаний, имеют собственный бизнес, международное и российское образование в области управления и экономики, сертификационные дипломы и практику работы с командами и множеством реальных кейсов.
